Zakelijke dienstverlening
Mr R.O.J. (Roelff) Melching was na zijn studie enkele jaren werkzaam als advocaat in Amsterdam. Vervolgens heeft hij als legal counsel gewerkt bij onder meer Rijn-Schelde-Verolme, Océ en IBM Nederland. Voor deze laatste onderneming heeft hij in de tweede helft van de jaren `90 met een klein team het Nederlandse pensioenfonds opgezet en juridisch vorm gegeven. Hij is tot in 2008 bij het fonds in dienst geweest en was lid van het management team.
Het kantoor biedt expertise voor pensioenfondsen, deelnemersraden, verenigingen van gepensioneerden, werkgevers, ondernemingsraden en rechtsbijstandverzekeraars, zowel bij specifieke advisering als bij procedures of een second opinion. Eveneens kunnen presentaties worden verzorgd over de ontwikkelingen binnen de pensioenwetgeving en oplossingsrichtingen worden aangereikt.
Door de onhoudbaarheid van bestaande regelingen wegens de combinatie van vergrijzing, ontgroening, langdurig lage rente en volatiliteit van de financiële markten zullen de pensioenregelingen worden aangepast. Dit is inmiddels neergelegd in het Pensioenakkoord tussen de sociale partners van 4 juni 2010, dat verder is gedetailleerd in het het "uitwerkingsmemorandum" van 9 juni 2011. Het akkoord biedt echter ruimte om de "oude pensioenregeling" voort te zetten. Wel zullen de zekerheidsmaatstaven die De Nederlandsche Bank hanteert voor een dergelijke pensioenregeling dan worden aangescherpt. Hoe dan ook dienen huidige pensioenregelingen te worden aangepast aan de wijziging per 1 januari 2014 van de pensioenrichtleeftijd, die dan in één keer van 65 naar 67 jaar gaat.
Verder heeft Roelff Melching zich breed georiënteerd op het gebied van Goed Pensioenfondsbestuur en daarover gepubliceerd (zie onder tabblad "Publicaties").
Binnenkort verschijnt een wetsontwerp waar een keuze gemaakt kan worden uit twee bestuursmodellen: het paritaire model en het onafhankelijke model.
Eveneens wordt in dat wetsontwerp opgenomen de initiatiefwet van de Tweede Kamerleden Koser Kaya en Blok met betrekking tot een evenwichtige samenstelling van en de medezeggenschap in pensioenfondsbesturen. Vertegenwoordigers van werknemersverenigingen en pensioengerechtigden zullen gezamenlijk ten minste evenveel zetels kunnen hebben als de vertegenwoordigers van de werkgevers(verenigingen).
Melching Pensioenadvocatuur begeleidt u graag bij de implementatie van bovenvermelde onderwerpen binnen uw pensioenfonds.
Desgewenst kunnen wij audits uitvoeren op de gehele juridische documentatie, zoals statuten, contracten voor vermogensbeheer (bewaargeving en beleggingsmandaten) en administratie, service level agreements, gedragscodes en interne procedures.
